Histoire des guildes médiévales, les anciennes unions

Histoire des guildes médiévales, les anciennes unions

Pendant la Moyen Âge en Europe, les travailleurs étaient complètement dépendants de leurs seigneurs et maîtres pour la responsabilité et l'exécution de leur travail. Tout devait être à leur goût et dans la plupart des cas les conditions de travail étaient abusives. Pour des raisons comme celles-ci, les soi-disant syndicats ouvriers sont nés du XIe siècle et qu'ils sont restés dans la société jusqu'à la fin de la Âge moderne, date à laquelle ils ont été abolis.

Il s'agissait de associations économiques dans lequel étaient regroupés les travailleurs exerçant le même métier. On pourrait dire que ce sont les antécédents de la syndicats actuels.

Sa fonction principale était de protégez vos intérêts, contrôler la qualité et le prix des produits et veiller à ce que toutes les personnes appartenant au syndicat aient un emploi. Ils ont également essayé éviter la concurrence avec les groupes d'artisans étrangers et ils ont offert une plate-forme d'apprentissage pour ceux qui voulaient rejoindre la guilde et donc la profession. De plus, chaque guilde avait un symbole qui les identifiait et les différenciait du reste des guildes de la population, indiquant ainsi à quel métier elles appartenaient. Ainsi, il y avait par exemple le guilde des charpentiers ou guilde des boulangers.

La structure de la guilde était très simple. Il était divisé hiérarchiquement en trois niveaux: enseignant, officier et apprenti. L'autorité était le professeur, celui au sommet de la pyramide. Un membre de la guilde pourrait le devenir après avoir passé un examen et un test pratique de ses compétences. S'il approuvait, il avait le droit d'ouvrir son propre atelier, de posséder les outils, d'accepter les demandes d'emploi et d'établir son propre système de marketing.

Les officiers ils étaient un niveau en dessous des maîtres, ils étaient au milieu. Ce sont des artisans déjà dotés de quelques connaissances qui sont venus se charger de leur travail, étaient sous la supervision de l'enseignant et ont essayé de perfectionner leurs compétences.

Les derniers et les plus bas étaient les apprentis. L'accès était limité et les musulmans et les juifs n'avaient pas le droit d'entrer, seuls les soi-disant vieux chrétiens étaient admis, c'est-à-dire ceux qui n'avaient pas de sang mêlé. Son aveu est devenu clair après la signature du «Contrat d'apprentissage', Où étaient stipulées les normes que l'apprenti et l'enseignant devaient respecter.

L'âge auquel un apprenti pouvait y accéder avait entre 12 et 14 ans et le processus durerait environ 6 ans. Elle ne s'est terminée que lorsque ce temps était passé, d'un commun accord ou par la mort de l'une des parties. L'apprenti avait l'obligation d'obéir au professeur, de lui être fidèle et d'aller à l'atelier tous les jours. D'un autre côté, le maître devait lui apprendre le métier de guilde et le garder.

le fonctions et obligations des syndicats ils étaient très variés. Parmi eux, il y a la fourniture de matériaux ou la surveillance des travaux, afin qu'il n'y ait pas de pénurie de matériaux ou de travail et que ce soit égal parmi les membres du syndicat; Une surveillance exhaustive des contrats ouvriers a également été effectuée, un moyen de s'assurer que ce qui y était stipulé était respecté et enfin, ils ont gardé un contrôle sur le nombre d'ateliers qu'il y avait.

Mais ils ne se sont pas seulement occupés des conditions de travail telles quelles, ils Ils se souciaient également de la santé spirituelle des personnes appartenant à la guilde. Entre son obligations il y a eu le culte du Saint Patron et même la fondation d'hôpitaux en son honneur. De plus, ils devaient s'occuper des veuves et des orphelins des membres de la guilde décédés, contribuant financièrement aux services funéraires et aux soins de leur âme.

Les guildes étaient une partie importante de la société médiévale. Ils ont veillé aux intérêts économiques de chaque localité et sont devenus des régulateurs de l'économie dans les derniers siècles du Moyen Âge jusqu'à la proclamation de la liberté au travail.

Sa disparition est survenue avec l'arrivée du Révolution industrielle, qui a apporté avec lui le industrialisation et capitalisation du système économique. Ses règles sévères empêchaient l'initiative personnelle, ils s'en tenaient au progrès individuel, de sorte que l'arrivée des premières machines et des travaux basés sur la mécanisation finit par condamner les syndicats à un lent déclin puis à leur disparition.

Image boucliers médiévaux: Fois sur Wikimedia
Image drapeaux avec boucliers: leur sur Wikimedia

Diplômée en journalisme et communication audiovisuelle, depuis que je suis petite, je suis attirée par le monde de l'information et de la production audiovisuelle. Passion pour informer et être informé de ce qui se passe dans tous les coins de la planète. De même, je suis heureux de participer à la création d'un produit audiovisuel qui, plus tard, divertira ou informera les gens, mes centres d'intérêt sont le cinéma, la photographie, l'environnement et surtout l'histoire. Je considère qu'il est essentiel de connaître l'origine des choses pour savoir d'où nous venons et où nous allons. Intérêt particulier pour les curiosités, les mystères et les événements anecdotiques de notre histoire.


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